Tanto para aquellas personas que se han visto afectadas por la pandemia del COVID-19, como las que no, es importante conocer que cuentan con un servicio el que cubre el estado el cual les garantiza la percepción del sueldo en estado de desempleo.
Pero para ello se deben consignar ciertos documentos para que el estado apruebe dicho estatus, estos documentos muchas veces pueden ser tramitados por las mismas empresas, ya que estas al cerrar deben pasar la información respectiva de la plantilla de trabajadores a los entes pertinentes.
Para ello se realiza la aplicación de un expediente de regulación temporal de empleo, esto permite que los empleados puedan acceder a una prestación por el hecho de encontrarse en ese momento desempleados.
¿Cómo Saber si me Han Aprobado el Paro?
Existen diferentes formas en las cuales se puede realizar la consulta para saber si tengo el paro aprobado, ya que en muchos casos cuando se introducen los documentos puede ser un problema saber en qué momento los mismos son aprobados.
Es importante que las personas que tienen esta condición tengan en claro que es la empresa la cual se encarga de gestionar este subsidio, estos trámites pueden durar un poco mientras se reúnen todos los documentos necesarios.
De la misma forma puede demorar un poco cuando ya se introducen los documentos, pues el servicio suele colapsar, muchas empresas no logran mantenerse a flote por lo que resulta normal que a diario haya empresas que deban cerrar sus puertas.
Lo primero que se debe hacer para saber cómo está el estatus de este trámite es seguir estos pasos:
Paso #1.- Dirígete a la página web oficial del Servicio Público de Empleo Estatal✔
Puedes hacerlo directamente al copiar el siguiente enlace en tu buscador ⇨ https://sepe.es/HomeSepe
Paso #2.- Selecciona la opción “Personas”✔
Una vez ingresado en “Personas”, deberás seleccionar la opción “Consulta de prestación”.
Paso #3.- Confirma tu identidad✔
Ingresa tu número de identificación, como por ejemplo, DNI electrónico, certificado digital o usuario clave.
Paso #4.- Visualiza tu solicitud✔
Finalmente, podrás ver si tu solicitud fue rechazada o no.
También es importante tener en cuenta que el ente encargado de tal fin debe notificar a la persona si su solicitud fue aprobada o no, en la mayoría de los casos esto suele ocurrir mediante un correo o una notificación al domicilio que se encuentra registrado.
En caso de que la persona lo desee también, puede realizar una llamada al ente encargado para consultar si fue aprobado o rechazado;
Paso #5.- Consultar Vía Telefónica✔
#1: Cita previa: 91 273 83 84
(Servicio 24 horas)
#2: A la ciudadanía: 91 273 83 83
(Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 14:00)
#3: Teléfono: 91 273 83 85 para servicios empresas ficheros XML
(Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas)
Verifica el Estado de tu Prestación
Una vez se realiza la aprobación de la solicitud es importante tener en cuenta que el subsidio no se comienza a recibir de inmediato, este puede tardar un lapso de tiempo en comenzar a ser asignado por lo cual es importante realizar un seguimiento.
Muchas personas en algunos casos pueden presentar un retraso en cuanto a la asignación, es por ello que es de vital interés que la persona tenga el conocimiento de la fase en la cual se encuentra su prestación.
Los pasos que se deben seguir para esto son:
Paso #1.- Dirígete a la página web oficial del Servicio Público de Empleo Estatal✔
Puedes copiar en tu buscador el siguiente enlace sepe.es, de esta manera ingresarás directamente.
Paso #2.- Selecciona la opción “Personas”✔
Una vez dentro de la sección “Personas” deberás seleccionar la opción “consulte de datos” y luego en “recibo de su prestación”.
Paso #3.- Confirma tu identidad✔
En este paso deberás verificar tu identidad mediante algún documento que así lo valide.
Paso #4.- Selecciona la opción “Solicitudes”✔
En esta sección, finalmente podrás verificar el Estado de tu Prestación y detallar toda la información.
Prestación de un Trabajador Afectado por un ERTE
Es importante tener en claro que el ERTE no es más que un expediente de regulación temporal de empleo, el cual permite que el empleado tenga un subsidio, ya que el mismo al cerrar la empresa o no tener con que pagarles a sus trabajadores queda desempleado.
Este se considera como un cese temporal en la relación laboral, básicamente esto hace que la persona sea despedida por un lapso de tiempo, se realiza de manera colectiva. En el caso que el cierra se deba a alguna medida del gobierno el lapso será hasta que el gobierno revoque dicha medida.
Cuando se va a tener este ingreso es importante tener en cuenta que es una forma de que la persona no deje de percibir el sueldo, pero tampoco se le realiza el pago del mismo de manera íntegra. Durante los primeros 180 días en los cuales se goza de este beneficio la persona percibirá el 70%.
Por supuesto, existen unos topes independientemente del sueldo que ganara la persona antes de tener que ser expuesta a esta situación. Por lo que en el caso de que la persona sea candidato a la más alta opción debe tener dos hijos para poder cobrar 1.411,83 euros.
¿Cuánto se Tarda en Cobrar el Paro Después de Solicitarlo?
Para poder aceptar los documentos los entes competentes requieren que esto se haga en un lapso que abarca un máximo de 15 días posteriores al cese de trabajo. Cuando la persona ingresa a consultar y no encuentra ninguna información se debe en la mayoría de los casos a que la empresa aún no ha realizado los trámites.
En caso de que la empresa no haya presentado los documentos, el ex empleado puede dirigirse directamente a realizar el trámite. En este tipo de situaciones se comienza a contar el tiempo de paro desde el día que la persona dejo de prestar servicios a la empresa indiferentemente del tiempo que se haya tardado en hacer la solicitud.
Es importante que se realice dentro de los primeros 15 días, ya que de esta forma el ente encargado puede reconocer estos días a la hora de realizar el pago. El pago de este subsidio se cobra aproximadamente entre el día 10 o 15 de cada mes.
Por lo que se debe tener en cuenta que se realiza la solicitud en el mes en curso bien sea por la persona o la empresa y el sueldo asignado se comienza a cobrar es al mes siguiente, siempre y cuando se haya aprobado.
Se debe tener en cuenta que a veces existe retraso con la asignación por lo cual lo más recomendable es que la persona se encuentre atenta al proceso, ya que en algunas situaciones puede no ser aprobado por la falta de documentación.
Es importante que las personas estén atentas durante todo el proceso y no dejen pasar los días, ya que de lo contrario ellos serán los afectados..
Hemos llegado al final y queremos agradecerte por leernos hasta aquí, también esperamos que esta información te sea de mucha utilidad al momento de chequear tu estatus en cuanto a la aprobación del paro, y recuerda que si deseas seguir disfrutando de todo el contenido de nuestro sitio web solo debes visitarnos en próximas publicaciones ¡Te esperamos! 😉 .