Cómo solicitar puestos de trabajo en HH

Cómo solicitar puestos de trabajo en HH.

En tiempos de pandemia, es importante tener una fuente de ingresos estable. Descubra cómo solicitar puestos de trabajo en HH en este artículo. Hemos reunido los consejos más útiles que seguro te ayudarán a conseguir un buen trabajo.

Responder desde el punto de vista del empresario a la HH

Si se necesita un empleado con una ocupación bastante común, puede haber docenas o cientos de personas que soliciten una sola vacante. Esto significa que el empresario tiene que estudiar un gran número de correos electrónicos. Por lo tanto, cada solicitante no será examinado individualmente durante la fase de selección inicial.

En primer lugar, el empresario echará un vistazo superficial a la lista de CV y rechazará inmediatamente a los candidatos que no cumplan los simples criterios formales.

Lo que puede alejar al reclutador o desviar su atención de tus ventajas competitivas:

  • Un título de currículum inapropiado. Puede parecer poco profesional. Además, a veces los empleadores pasan por alto las solicitudes si el título contiene información que no es interesante para ese empleador.
  • Lo mismo ocurre con el texto de un CV. Si quieres ser entrenador de elefantes, no empieces tu currículum con cosas irrelevantes como una licenciatura en filosofía. Es posible que el reclutador no entienda cómo se relaciona esto con su vacante.
  • Abundancia de otros detalles innecesarios y patrones de discurso que son difíciles de vadear.
  • Falta de referencia directa a la experiencia real en el campo de trabajo adecuado. Si tiene formación y experiencia relevantes, asegúrese de escribir sobre ello.
  • Declaraciones directas e ingenuas de que te ajustas a la descripción del puesto. Por lo general, la aprobación de cualquier candidato es un proceso complejo y de varios pasos en el que interviene una amplia gama de personas. Es la empresa la que decide si eres apto para la vacante.

En general, se tarda de dos a tres semanas en encontrar un empleado con una ocupación común. Sin embargo, los empleadores suelen responder en menos de tres días a los CV interesantes. Si no recibe respuesta en la semana siguiente, merece la pena centrarse en otras oportunidades de trabajo.

Lea también: Responder sin CV: ¿qué significa en HH?

A veces los empleadores apartan los CV que les gustan «sólo en reserva». No es una garantía de que vayan a conseguir los candidatos que les interesan en el futuro. Sin embargo, si dicho empleador tiene una vacante, puede ponerse en contacto directamente con el solicitante recordado para hacerle una oferta de trabajo.

Carta de presentación para una oferta de trabajo en HH

Al examinar cuidadosamente la lista de candidatos, los expertos prestan especial atención a la presencia de una carta de presentación. Si no se adjunta a su solicitud, ésta se considerará de forma secundaria. Como resultado, el empleador puede encontrar a la persona perfecta para él mucho antes de que llegue a su solicitud.

No debe evitar escribir cartas de presentación. Es un documento importante que indica la seriedad de las intenciones del solicitante. El empleador lo utiliza para evaluar si estás preparado para comunicarte.

Explica cómo redactar una carta de presentación si no tienes ideas propias para su diseño:

  • Añade un par de frases sobre tu experiencia profesional y tu nivel como profesional.
  • Incluya un enlace a su portafolio en su carta de presentación.
  • Escriba que está dispuesto a realizar la tarea de la prueba.

Absténgase de ser demasiado franco y de demostrar de forma inapropiada su propia creatividad. Es mejor que trate de imaginar exactamente lo que el empleador quiere leer en la carta de presentación. Esto suele estar descrito en la descripción del puesto.

Copie la sección de requisitos y reescríbala. Enumera los requisitos del empleador, convirtiéndolos en tus propias características personales. Es aconsejable cambiar ligeramente la redacción para que el texto no parezca demasiado deliberado y descaradamente robado. Al final, pegue el texto resultante en el cuadro de entrada de la carta de presentación.

Podrías seguir este patrón:

  1. Un saludo.
  2. La posición que desea ocupar en la organización.
  3. Ventajas relevantes que pueden hacer que te distingas de otros candidatos.

Escriba cómo sus cualidades fuertes serán útiles para el reclutador. No entres en detalles sobre las circunstancias de tu vida. Sin embargo, no olvides explicar por qué solicitas el puesto si no tienes la experiencia que el empresario desea.

Limítese a 2-3 párrafos. Intente no superar los 500 caracteres. Manténgase activo entre las 8:00 y las 16:00 horas. Este es el momento en que los responsables de RRHH están en línea y envían activamente invitaciones para entrevistas.

Cómo solicitar un empleo correctamente

Consejos útiles para tratar con los clientes en la bolsa de HH:

  • Cree varios currículos diferentes. Haga una plantilla común y ajuste los datos cambiando los títulos. Esta es una buena manera de encontrar un trabajo en poco tiempo. Sin embargo, es importante no pasarse. Porque un empresario tendrá poca confianza en un empleado que está preparado para cualquier trabajo, desde vigilante hasta director general.
  • Actualice su currículum periódicamente. La fecha de tus últimos cambios ayuda a los empresarios a saber si sigues buscando trabajo.
  • Añade una foto. Esto ayudará a que RRHH se acuerde de ti. Además, los CV con fotos son más fáciles de encontrar en una gran lista de referencias. No pongas en tu avatar selfies tomados con una mala cámara. Los empleadores dan preferencia a los candidatos que añaden retratos profesionales como fotos.
  • Responda tan pronto como se produzca la vacante. No pierdas el tiempo pensando en las prioridades de tu vida. Cuanto antes envíe su CV, más probable será que el empresario encuentre una respuesta en la larga lista de candidatos.

Compruebe la alfabetización de su solicitud mediante servicios especiales. Sitios como:

Si tienes problemas graves de ortografía, pide ayuda a alguien cercano. Pídales que revisen su CV y su carta en busca de errores gramaticales u ortográficos. La mayoría de las organizaciones no querrán contratar a un empleado analfabeto.

Cómo solicitar puestos de trabajo en el sitio web de HH

En el sitio web de Head Hunter, puede duplicar los currículos y adaptarlos a ofertas de trabajo específicas. Así que prepárate antes de responder a cualquier anuncio. Cree un currículum independiente basado en el anterior, modificando el texto para que sea más adecuado para el puesto que ha elegido.

Cómo responder a las vacantes de HH:

  1. Encuentra un anuncio interesante. Para ello, utilice la barra de búsqueda.
  2. Haga clic en el botón «Responder» en la esquina inferior izquierda del bloque de descripción del puesto.
  3. Puedes hacerlo de otra manera. Para ello, abra el anuncio haciendo clic en su título
  4. Desplácese hacia abajo hasta la sección con los requisitos para los solicitantes. Puede tener un título vago como: «Definitivamente trabajaremos juntos si». Es una versión de la expresión educada. Por un lado, da a entender que no tiene que seguir todos los requisitos del empresario. Ofrece al empresario la oportunidad de ampliar el grupo de candidatos. Al mismo tiempo, se formulan requisitos específicos que serán objeto de un estrecho seguimiento.
  5. Copie el texto de esta sección en el portapapeles.
  6. Vuelva al principio del anuncio y pulse la tecla «Responder».
  7. Seleccione el CV más adecuado para el trabajo en la ventana emergente. Aquí se mostrarán todos los documentos que hayas escrito.
  8. Haga clic en «Carta de presentación». Se abrirá un cuadro de entrada.
  9. Pegue los requisitos del contratante en un editor de texto o directamente en el formulario para añadir una carta de presentación. Luego, haz una reescritura en profundidad. Debe reescribir el texto para que cada requisito se convierta en una descripción de su ventaja competitiva.

Algunos solicitantes de empleo se limitan a marcar cada párrafo de la sección que conocen. Esto demuestra una falta de voluntad para intentarlo. Enumere con sus propias palabras las principales virtudes de su candidatura que pueden interesar al empresario.

Añade más números. No hay necesidad de inventarlos. Si has tenido un impacto positivo en la eficiencia de la empresa en tu anterior trabajo, esto puede reflejarse en cifras concretas. Por ejemplo, hablar de un aumento de las ventas en porcentaje.

Describa de forma breve y concisa las tareas significativas que ha realizado con éxito en otros trabajos. Por ejemplo, indique si ha aplicado con éxito un programa para reducir la rotación de personal. No olvides añadir números. Por último, haga clic en el botón «Responder» situado en la parte inferior derecha de la ventana.

Más del 60% del mercado laboral utiliza el sitio web de HH. Sin embargo, los empresarios no siempre consiguen encontrar una buena descripción del puesto de trabajo para su vacante. Antes de desechar una oferta, intente estudiarla detenidamente.