¿Cómo se hace un reconocimiento?

¿Cómo se hace un reconocimiento? Los reconocimientos son una de las maneras mas usadas para decirle gracias a una persona por todos los esfuerzos que han realizado por una institución, empresa o por otras personas, este esfuerzo realizado para lograr determinadas metas con las cuales se benefician un gran número de personas o la empresa en la que están desarrollando su vida laboral.

En este caso es necesario que los reconocimientos que se le darán a esta persona sean un reflejo del sentimiento de agradecimiento hacia ellos y que contenga una serie de elementos que hagan de este reconocimiento algo que sea valioso para la persona que lo recibe, en este caso es necesario que se le respeten una serie de características particulares.

Lo primero que se debe hacer

Antes de hacer cualquier reconocimiento es necesario que las personas que lo van a dar se hagan una serie de preguntas, una vez que se tengan las respuestas a estas preguntas será posible continuar con los pasos para la elaboración del reconocimiento, estas preguntas son:

  • ¿Qué fue lo que hizo?
  • ¿A quien se le dará el reconocimiento?
  • ¿Por qué se le dará el reconocimiento?
  • ¿Cuándo y dónde se le dará el reconocimiento?

El contenido del reconocimiento

En el caso de los reconocimientos su contenido se va a dividir en 4 partes diferentes y en cada una de ellas es necesario que se tengan en cuenta determinados parámetros, estos:

  • En el titulo se deberá tener en cuenta la razón del reconocimiento, de que se trata exactamente el reconocimiento y a quién se le está otorgando.
  • Lo siguiente es el nombre de la persona que está recibiendo el reconocimiento, este debe estar legible y por supuesto resaltar por sobre las demás palabras que se encuentran en el reconocimiento.
  • El mensaje del reconocimiento, es personalizado y es la razón por la cual se esta otorgando el reconocimiento a esta persona.
  • Las firmas, estas son los nombres y las correspondientes firmas de la o las personas que están entregando el reconocimiento, son los representantes de la institución o empresa. Se le deberá agregar el lugar y la fecha en la que se esta realizando la entrega del reconocimiento.

Un ejemplo de reconocimiento

La empresa Plásticos de Occidente, otorga el presente reconocimiento a:

al señor Luis Pérez / la empresa Plásticos de Sur

Por su entrañable labor en la elaboración de plásticos reciclados y su colaboración a la conservación del medio ambiente.

Reconocimiento que se entrega a los 24 días del mes de abril en la ciudad de Barcelona.

José Armando Tineo                                                    Armando Rodríguez

Jefe de Producción de la empresa.                        Representante de producción de Occidente.

Algunas recomendaciones

Cuando se hace un reconocimiento el nombre de la persona o de quien recibe el reconocimiento deberá estas resaltado en un color diferentes y por supuesto mucho mas grande que el resto del texto del reconocimiento.

Por su parte los nombre y cargos de las personas firmantes van a ser colocados por jerarquía, primero los que ocupan los cargos mas altos, seguido por orden de rango o de jerarquía.