Cómo redactar un buen CV

Cómo redactar un buen CV.

Para conseguir un trabajo decente, tienes que presentarte bien. Los reclutadores experimentados tardan seis segundos en evaluar un CV. Utiliza los consejos sobre cómo rellenarlo para describir adecuadamente tus cualidades, logros y puntos fuertes en el ámbito empresarial.

Asegúrese de que la solicitud coincide con el puesto de trabajo que desea

Investiga los detalles de la organización a la que quieres ir. Algunos empleadores valoran la experiencia y no se preocupan por la educación. Otros se preocupan por las cualificaciones, las competencias y el trabajo en equipo. Pon estas cosas en tu currículum. Preséntelo sólo si cumple con todos los requisitos de elegibilidad.

No mientas

La exageración de tus logros se revelará algún día. Al hacerlo, perderá credibilidad, que a veces no se puede recuperar.

Estructurar cuidadosamente la información

En la parte superior, enumere la experiencia profesional y las habilidades clave. La educación y las cualificaciones son menos importantes. Cree secciones con títulos fáciles de leer y coherentes. Manténgase en un formato narrativo conocido.

Indique la relevancia de las dos últimas obras

Indique en su CV para qué empresas ha trabajado. Indique el cargo, las fechas de inicio y fin, cuáles eran las responsabilidades.

Que sea corto

Dé sólo la información más importante que le describa positivamente. Los recursos humanos no tienen tiempo para leer información innecesaria.

Demostrar el progreso

Díganos en su CV cómo ha progresado en su carrera. Qué responsabilidades adicionales ha asumido en beneficio de su empresa. Explique lo que ha conseguido como resultado de las acciones que ha llevado a cabo.

Proporcionar pruebas

Es aconsejable respaldar todos los logros con cifras. Pueden ser los resultados de un aumento de las ventas, la superación de los objetivos o la reducción de los costes. Cabe destacar la opinión de los socios y clientes.

Demuestra que eres una persona versátil

Incluya en su CV una descripción de proyectos personales, trabajos de voluntariado, logros deportivos. Es importante no abusar de este tipo de información. Puede asustar al empresario. Cuando describa sus talentos, proporcione enlaces a sitios web desarrollados, artículos, portafolios que reflejen sus habilidades profesionales.

No ocultes información

Cuéntenos los motivos por los que dejó su anterior trabajo. Explique por qué hubo interrupciones en su historial de empleo. Tal vez se deba a la crianza de los hijos, a la creación de su propio negocio. No revele su edad, raza, sexo o estado civil. Algunos reclutadores están sesgados por esa información.

Proporcionar información de contacto

Su CV debe incluir su número de teléfono, su correo electrónico y su dirección. Un representante de la empresa se pondrá cómodamente en contacto con usted en caso de necesidad.

Revisar la ortografía y la gramática

No es raro que la presencia de errores sea un obstáculo para la contratación de una persona. Escriba la información en tiempo pasado en tercera persona.

Envíe su CV en formato pdf

Hágalo a menos que haya requisitos adicionales. El documento en este formato puede ser reproducido en cualquier dispositivo.

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