¿Cómo negociar una liquidación?

¿Cómo negociar una liquidación? La liquidación es la acción de pago sobre algún tipo de valor monetario, a cambio de alguna acción humana, es decir, un trabajo realizado por el cual se debe cancelar una cantidad estimada de dinero.

La liquidación puede hacerse de muchas formas, pero esto tiene que ser un trato establecido entre las partes involucradas en dicha acción, tomando en cuenta que hablamos de un intercambio que debe existir, a través del cual todas las partes involucradas se beneficien de igual manera quedando satisfechas ante el acuerdo establecido.

En este sentido, hablaremos sobre la manera de cómo negociar una liquidación, en caso de que exista alguna renuncia o algún tipo de intercambio de bienes que deba hacerse.

Pasos para negociar una liquidación de forma exitosa

Crear un plan

Lo primero que debemos hacer ante una liquidación es contar con un plan B y C, es decir, tener otro trabajo en puerta el cual comenzará de inmediato justo después de la liquidación, y con ello nos referimos a un trabajo que sea mucho mejor o que tenga un valor económico mucho más elevado para el trabajador.

Por otro lado, también puede ser un negocio propio que se haya venido trabajando con el tiempo, y que por tanto, ya puede sostenerse por sí solo, permitiendo al trabajador tener su propia entrada de dinero.

No tener deudas

Otra parte importante para negociar una buena liquidación es no contar con deudas, y es que hablamos de que no deben existir deudas con quien se desea negociar la liquidación, así como tampoco deben existir deudas externas que impidan renunciar al trabajo actual que se tiene.

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El tiempo de la liquidación o renuncia es aquel en el que el trabajo se encuentra libre de deudas, libre de compromisos monetarios que debe enfrentar.

Evitar chismes

Al negociar una renuncia, lo mejor es que ninguno de los compañeros de trabajo tenga conocimiento sobre la acción que se desea realizar, ya que esto puede influir mucho en la decisión del jefe sobre otorgar la liquidación que se pide o no.

Lo mejor es negociar en privado con el jefe los términos de la liquidación y esperar a que sean aceptadas o rechazadas las solicitudes elaboradas para la renuncia.

Notificar la renuncia con anticipación

La idea es crear una renuncia amigable, que le permita a la empresa o lugar de trabajo buscar detenidamente al nuevo reemplazo. Es por esto que para negociar una buena liquidación, el trabajador debe contar con responsabilidad laboral y expresar su deseo de renuncia por medio de un oficio escrito con anticipación de la fecha acordada para dejar de cumplir funciones.

Vamos por buen camino, lo que queda para terminar de negociar la liquidación de forma exitosa, es terminar todo el trabajo pendiente para irse sin dejar responsabilidades a otros que no les corresponden, solicitar buenas recomendaciones por parte de los jefes y negociar la renuncia a través de un proceso bastante amigable y comprensible, en donde se establezcan términos claros que beneficien a las partes involucradas en este proceso.


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