¿Cómo llenar una nómina?

¿Cómo llenar una nómina?, Si eres dueño de una empresa, siempre has tenido la obligación de realizar una nómina para poder cancelar el salario de tus empleados, de lo contrario si deseas crear o empezar desde cero una empresa y deseas contratar personas que te ayuden y hagan que tu empresa sea lo más eficiente y factible posible entonces es necesario que aprendas como realizar correctamente una nómina y toda la información que debe llevar la misma para que todo este correcto y cada trabajador por igual pueda recibir el pago por sus servicios.

Una nómina es de vital importancia en una empresa, normalmente en grandes empresas existen departamentos encargados exclusivamente de llenar, calcular y distribuir las nóminas de todos los trabajadores, si eres nuevo o tu empresa es nueva, te daremos información sobre todo lo que tiene que llevar una nómina para estar completa, las nóminas aplican para todos los trabajadores contratados directa o indirectamente por la empresa, incluido a la división encargada de calcular la misma.

Información Esencial

Para poder llenar una nómina exitosamente deberás de obtener o tener a la mano cierta información de relevancia para llenar todos los datos que nos solicitan para el pago de la nómina, los datos importantes son los siguientes:

Registro de la Actividad de cada trabajador

Esta información está basada en conocer cuánto gana el trabajador dentro de la empresa, si obtiene bonos, horas extras, cualquier tipo de ingreso por tiempo que el trabajador reciba y muy importante las horas de trabajo que ofrece ese trabajador

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Tipo de contrato del trabajador

En este apartado hay que conocer si nuestro trabajador, realiza jornada completa o media jornada, si el mismo e s pagado por obra terminada o es un contrato indefinido, además hay que conocer si el trabajador cotiza en el seguro social, lo cual es un apartado muy importante conocer a la hora de llenar la nómina.

Información personal

Aquí es importante conocer la vida personal y la vida en el trabajo de nuestro empleado, saber si tiene esposa, si es divorciado, si tienes hijos, saber cuántos hijos tiene y saber cuántas personas tiene a su cargo o si alguien está a cargo de él. Toda la información ya mencionada puede afectar los futuros pagos que este empleado o empleada puede recibir en un futuro, así que es muy importante conocer muy bien a nuestros trabajadores.

Categoría profesional del trabajador

En este último apartado de vemos conocer la categoría profesional que posee nuestro trabajador en este caso para saber que tanto dinero se merece, porque por ejemplo en universidades las nóminas son dividas por cuantas materias atiende el profesor, pero también cuanto ha estudiado, si tiene alguna maestría o doctorado, toda esa información afectara sobre su nómina y también es importante conocer si el mismo pertenece a algún grupo de cotización que en ese caso es importante conocer ya que los mismos tienen consideraciones a la hora de llenar la nómina para su posterior pago.

Y de esta manera podemos crear nuestra nómina para nuestra empresa


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